72189 (021)

    CYBER

    یک میدان و یک ثروت
    در خانواده بزرگ سایبر، میدانی از فرصت ها در پیش روی شماست

    کارشناس فروش

    شرح کار:

    کارشناس فروش در معرفی محصول به بازار،شناسایی و جذب مشتری، مذاکره با مشتری و تبدیل مشتری بالقوه به مشتری بالفعل نقش کلیدی را ایفاء می‌نماید.
    ویژگی اصول و فنون مذاکره و مهارت‌های ارتباطی کارشناس فروش نقش مهمی در جذب مشتریان و افزایش فروش محصولات دارد.

    مسئولیت ها:

    • تلاش در جهت تحقق خط‌مشی و اهداف تعیین‌شده توسط مدیریت عامل
    • پیشنهاد راهکارهای بهبود به مدیرت عامل جهت اثربخشی سیستم مدیریتی
    • درخواست خرید ملزومات مصرفی موردنیاز .
    • ارتباط مستمر با مراکز توزیع و فروش یا عاملین فروش محصولات.
    • مذاکره تلفنی با مشتریان و راهنمایی آن‌ها.
    • مذاکره حضوری با مشتریان جهت معرفی محصولات و خدمات .
    • ارتباط تلفنی یا حضوری با مشتریان در طی مدت‌زمان قرارداد تا تحویل محصول و خدمات.
    • ثبت درخواست‌های تلفنی مشتریان در فرم مربوطه و امکان‌سنجی آن قبل از تعهد به مشتری.
    • تنظیم قرارداد فروش برای مشتریان با هماهنگی با مدیریت و ارسال به مشتریان .
    • شناسایی مناقصات مرتبط با محصولات و خدمات سازمان و اعلام آن به مدیریت جهت آماده‌سازی اسناد مناقصه .
    • ارائه گزارش بازدیدها و جلسات برگزارشده با مشتریان به مدیر فروش به‌طور منظم .
    • ارسال فرم نظرسنجی از مشتریان به مشتریان و پیگیری جهت دریافت نظرات مشتریان.
    • دریافت بازخورد مشتریان ،ثبت و رسیدگی به آن‌ها
    • همکاری در شناسایی عاملین فروش و بازاریابان
    • به‌روزآوری لیست عاملین فروش و بازاریابان
    • تهیه گزارش از عملکرد عاملین فروش و اطلاع نتایج به مدیر فروش
    • پیگیری جهت تحویل محصول و خدمات به مشتریان مطابق زمان‌بندی توافق شده.
    • صدور پیش‌فاکتور و فاکتور فروش برای مشتریان بر اساس لیست قیمت‌های اعلام‌شده از طرف مدیریت.
    • ارتباط با مستمر با مدیر برنامه‌ریزی در خصوص اعلام سفارش‌های دریافتی و هماهنگی جهت تحویل به‌موقع محصولات
    • همکاری با سایر کارشناسان فروش جهت دستیابی به نتایج مورد انتظار.
    • همکاری و هماهنگی با واحد مالی شرکت جهت وصول مطالبات مشتریان.
    • همکاری و هماهنگی با تأمین‌کنندگان حمل‌ونقل جهت ارسال محصولات مشتریان
    • حضور در نمایشگاه‌های مرتبط با محصولات و خدمات و شناسایی مشتریان و تهیه گزارش به مدیریت .
    • شناسایی برنامه آموزشی موردنیاز کارکنان.
    • اطلاع از ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با فروش و تلاش در جهت کنترل آن‌ها
    • پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به‌منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه
    • پایش و اندازه‌گیری فرایندهای مرتبط با فروش و اقدام جهت بهبود.
    • انجام سایر امور محوله از طرف مدیرفروش

    الزامات:

    • تحصیلات : حداقل کارشناسی در رشته‌های مرتبط
    • سابقه کار: حداقل 2 سال
    • مهارت‌های ارتباطی
    • فنون مذاکره تلفنی و حضوری